prix approx.

Moins de 2500$

Le site global de Marmon n’était tout simplement pas adapté aux besoins de recrutement de l’équipe de Farnham — particulièrement pour rejoindre efficacement une main-d’œuvre francophone. Il fallait une plateforme locale, propriétaire et capable de faire le pont entre la marque internationale et la réalité du marché d’ici.

On a donc développé un microsite entièrement consacré au recrutement, avec une expérience pensée pour les candidats plutôt que pour les clients de l’entreprise. Postes disponibles, environnement de travail, avantages et informations sur l’employeur : le parcours a été simplifié pour permettre aux candidats de comprendre rapidement l’offre et surtout, de passer facilement à l’action.

Le site permet aussi à l’équipe de gérer ses besoins de recrutement de façon autonome, de mettre de l’avant les postes prioritaires et de recevoir directement les candidatures et CV à partir de sa propre plateforme. Une structure beaucoup plus flexible pour soutenir les différentes campagnes de recrutement sans dépendre du site corporatif global.

L’objectif? Donner à l’équipe de Farnham son propre outil de recrutement — en français, adapté à son marché et conçu pour transformer plus efficacement les visiteurs en candidats.